Anekdotas del saléu nes buries agües de internete.
Anekdotas de la navegación en las borrascosas aguas de internete.

19 julio 2011

EN MISA Y REPICANDO.

Siempre hay personas empeñadas en refutar el refranero.

¿Qué no se puede estar en misa y repicando? Vaya que sí. Sino que se lo digan a Raúl Marquínez, concejal de personal del Ayuntamiento de Avilés por el PSOE y sindicalista liberado de la UGT, una persona que es capaz de defender con entera naturalidad cada cosa y su contraria.

En el Pleno Municipal del pasado viernes, resultó grotesco escuchar el fuerte alegato antisindical que realizó el concejal y Presidente del Comité de Empresa de ArcelorMittal con el fin de justificar su propuesta de recortar 11 puestos de la plantilla municipal. El concejal rechazó con contundencia todas y cada una de las reivindicaciones sindicales que previamente le habían expuesto, entre otros, el también “ugetista” y Presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Avilés Ángel Luis Fernández.

Resulta esquizofrénico que una misma persona pueda defender simultáneamente los planteamientos sindicales y/o los postulados empresariales. Desde el punto de vista sindical, lo ocurrido en el Pleno ni es ético, ni tampoco debería ser compatible. Los trabajadores están en su justo derecho de exigir a sus representantes sindicales que prediquen con el ejemplo defendiendo los derechos de la clase obrera en todo momento y lugar. Yo entiendo que el sindicalismo debería ser una actividad militante y vocacional, o al menos parecerlo.

En Izquierda Unida defendemos con convicción los puestos de trabajo y también el diálogo social frente al autoritarismo empresarial, por eso rechazamos en el Pleno la propuesta de recortar la plantilla municipal, un recorte que el PSOE sacó adelante gracias al apoyo del PP.

En un Avilés con 8.000 parados, asuntos tan importantes como la reanudación de los Planes de Empleo dependen de que se llegue a un acuerdo con los sindicatos. Por eso, un Gobierno responsable debería sentarse a hablar con los agentes sociales en vez de agredirlos destruyendo empleo público, estable y de calidad.

Ningún interés hay detrás de estas reflexiones de hacerle el juego a la derecha; de lo que se trata es de poner en evidencia los desvaríos ideológicos. Que un alto cargo sindical en ejercicio, tire por tierra públicamente los planteamientos estratégicos que defiende su propio sindicato, solo contribuye a alimentar el descrédito del sindicalismo y de la política.

Coincido plenamente con las palabras pronunciadas por Rubalcaba en Mérida: “Para la izquierda es fatal que se pierda la esperanza en la política”. No nos olvidemos que a lomos de ese descrédito, del “todos son iguales”, cabalga Rajoy camino a la Moncloa.

Alejandro Cueli Obaya

Portavoz Municipal del Grupo IU en el Ayuntamiento

18 julio 2011

INTERVENCION DE IU EN PLENO DEL 15/07/2011.

Buenos días a todos y a todas.
Respecto a la propuesta del equipo de Gobierno del Ayuntamiento, de modificación de la RPT, desde Izquierda Unida queremos hacer las siguientes puntualizaciones:
1ª. El Gobierno ha mantenido dos reuniones con los agentes sociales en las cuales la postura del concejal  ha sido inamovible pese a que todos los sindicatos han rechazado unánimemente las medidas que se les proponían: por un lado, la eliminación y amortización de 11 puestos de trabajo en el Ayuntamiento, 9 de trabajo de brigadas, 1 jefe de seguridad y salud y 1 administrativo; y, por otro lado, la creación de 4 puestos directivos de confianza, dos de los puestos que se crean son en sustitución de otras tantas jefaturas de servicios ya existentes, más 1 director de Recursos Humanos y otro de Disciplina y Planeamiento.
2º. Pensamos en Izquierda Unida que sin diálogo social, sin acuerdo con los sindicatos, es imposible avanzar y nos parece irresponsable la propuesta del Gobierno Municipal socialista de destruir empleo estable y de calidad en el Ayuntamiento, sobre todo si tenemos en cuenta que el mayor problema que existe en Avilés es el altísimo índice de desempleo.
Hablando en plata, en Izquierda Unida consideramos que lo que ustedes nos plantean es seguir avanzando en un proyecto de ciudad que no compartimos por estar basado en la privatización de los servicios públicos. Esta propuesta es un paso adelante más hacia un modelo de Ayuntamiento insostenible en el que haya más jefes que indios y en el que, además, estos jefes se vean generosamente recompensados por su fidelidad política al  Gobierno Municipal con unos sueldos de escándalo en  tiempos de crisis.
Es una barbaridad que se plantee eliminar puestos de trabajo “por debajo” mientras se crean “por arriba”. Menos Operarios y más Directores. La intención del Gobierno Municipal  es clara, que el Ayuntamiento deje de prestar directamente los servicios a la ciudadanía, para luego subcontratar dichos servicios con empresas privadas ajenas al Ayuntamiento.
Ni Izquierda Unida, ni tampoco ninguno de los sindicatos municipales, compartimos las privatizaciones de servicios ni tampoco las propuestas que, como la que discutimos hoy, buscan sustituir empleo público, estable y de calidad por empleo precario con sueldos también precarios y además con pocos derechos.
Nos proponéis la creación de cuatro puestos directivos de confianza con unos criterios de adjudicación que, aunque son legales, no por ello dejan de ser injustos y de hacerse además con TRAMPA; nos referimos a la adscripción del puesto A3, históricamente rechazado por los sindicatos, o el mecanismo de elección del candidato que no es otro que la Libre Designación, es decir, que estos puestos pueden ser ocupados por “CUALQUIER EMPLEADO DE CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS QUE SE FORMULEN EN EL CORREPONDIENTE PERFIL.  Un PERFIL que para Izquierda Unida tiene TRAMPA ya que
EL PERFIL ES ELABORADO Y PROPUESTO POR EL GOBIERNO SOCIALISTA”; AL FINAL NO DEJA DE SER UN TRAJE HECHO A MEDIDA DE LA PERSONA QUE QUIEREN COLOCAR”
Por eso realmente lo que hoy estamos discutiendo es la creación de cuatro nuevos cargos de confianza del Gobierno.
El otro día en el Pleno, decía la Alcaldesa para justificar su propuesta de crear 4 cargos de confianza que “dos de ellos eran personas avaladas por más de veinte años de experiencia directiva”, pero le faltó exponer el verdadero criterio por el que los proponía, que no es otro que los también muchos años de probada fidelidad al partido socialista.
En Izquierda Unida compartimos y apoyamos los planteamientos de los sindicatos municipales en contra de las amortizaciones propuestas. Creemos que estos puestos deben convocarse y cubrirse con una oferta de empleo público con las características propias de igualdad, mérito y capacidad, y en tanto esta oferta no se concrete, deberían ofertarse a Promoción Interna para que sean cubiertas por personal del propio ayuntamiento.
Creemos que ustedes no están siendo serios y no han hecho bien los deberes ya que la prioridad que todos los partidos planteamos en la campaña electoral, también el PSOE, era la creación de empleo, estable y de calidad.
Un partido de izquierdas debería realizar políticas de izquierda consensuadas con los sindicatos, es decir, debería plantearse rescatar servicios públicos para evitar toda SUBCONTRATACIÓN; un partido de izquierdas debería avanzar en la oferta de empleo público pendiente en este Ayuntamiento, y potenciar la Empresa Municipal de Servicios.
Lamentablemente, la propuesta de modificación de la RPT que hoy nos traéis a este Pleno plantea todo lo contrario y por eso Izquierda Unida, como defensores que somos de los servicios públicos, vamos a votar en contra de la propuesta.

 
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